De (g)mr van nu is veel meer een sparringpartner dan een controleur, dwarsligger of een groep taakurenzuurpruimen. Hoe kun je dat met elkaar tot stand brengen? Wat moet er gebeuren om als volwaardig platform te functioneren en serieus genomen te worden door de schoolleiding en het bestuur?  Discussie: https://www.linkedin.com/groups/2441631 https://www.linkedin.com/groups/2441136 De Nieuwe Medezeggenschap in het … More De Nieuwe Medezeggenschap in het Onderwijs. Sparren met je bestuur